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Webinaire : ‘Comprendre et implementer les exigences de la CSRD et des ESRS’

Inscription webinaire

Participez à notre événement informatif où nous explorerons les points clés de la CSRD et les évolutions majeures apportées par rapport à la DPEF.

Nous présenterons les dernières exigences en matière de rapports de durabilité et nous mettrons l’accent sur les normes clés qui les structurent, les fameuses ESRS. Puis, nous explorerons comment ces exigences de reporting peuvent devenir des leviers pour transformer votre business model, sur la base d’exemples concrets.

Rejoignez-nous pour acquérir des connaissances pratiques et des insights essentiels pour évoluer vers une performance durable.

Date et heure

6 février à 11h00 CET, online


Points forts du webinaire

  • Analyse approfondie des nouvelles exigences de rapport de durabilité.
  • Mise en lumière des normes ESRS structurant ces rapports.
  • Exploration des opportunités de transformation des modèles d’entreprise.
  • Exemples pratiques illustrant l’impact concret de la CSRD.

Les intervenants

Photo Florence

Florence Wijsbroek

Florence Wijsbroek, fondatrice de l’Institut BSDI, fusionne son héritage franco-bulgare à sa vision du développement durable. Elle catalyse le Plan 2030 en rapprochant gouvernements, entreprises et ONG autour des ODD, favorisant des infrastructures et stratégies d’affaires durables.
Avec une influence internationale, ses analyses et conseils en matière de durabilité (RSE, ESG) guident la politique et la gestion de changement. Son expertise est essentielle pour orienter les stratégies de durabilité, particulièrement en conseil ESG dans les secteurs financier et industriel.

Sa carrière illustre l’importance cruciale de l’engagement et de la coopération pour un avenir durable.

Sébastien Samuel

« Répondre aux enjeux environnementaux demande une transformation profonde des entreprises. La gouvernance partagée, les approches créatives telles que facilitation, design thinking, design fiction et co-développement sont des atouts clés pour réussir. »

Sebastien Samuel, fondateur de L•1, a mûri et mis en pratique cette conviction au cours de 20 années de management au sein d’un constructeur automobile, dans divers métiers. Il y a également acquis une solide maîtrise des problématiques industrielles et de la gouvernance d’entreprise.